Dans le but de renforcer la cohésion sociale par la « conciliation des parties en litige » l’Organisation d’Appui à l’auto-promotion « O.A.P asbl » a organisé, du 22 Mai au 05 Juin 2024, des ateliers de formation-conscientisation des membres des Conseils des Notables de la colline des Communes Buyengero, Mutimbuzi et Mutambu sur la résolution pacifique des confits et leur cahier de charges.
L’objectif de ces ateliers était non seulement de renforcer les capacités et de conscientiser les Notables de la colline sur la résolution pacifique des conflits, mais aussi de les aider à maitriser leur cahier de charges, de déceler les lacunes de la loi sur l’institution des notables collinaires (surtout les récentes innovations du Code de l’Organisation et de la Compétence Judiciaire en occurrence les dispositions de l’article 19 qui précisent les limites de compétence du Tribunal de Résidence et par voie de conséquence du Conseil des Notables de la Colline) et les mauvaises pratiques qui s’observent dans leur travail et aussi d’analyser le niveau de collaboration entre les membres des Conseils des notables collinaires et les autres entités administratives.
En vue d’inciter la participation de toutes les parties impliquées, ces ateliers de formation ont vu la participation de l’autorité communale (Administrateur communal ou son délégué), le Conseiller technique en charge des questions juridiques ou de l’Administration et Finances dans la Province ainsi que le Président du Tribunal de Résidence de chaque commune ou son représentant.
A l’issue de la formation-conscientisation, le constat a été que les Notables collinaires sont à l’œuvre et leur travail est bien apprécié par l’Administration qui affirme que leurs actions ont réduit de 30% les conflits qui étaient reçus au niveau de la province.
L’autre constat a été que les notables font face à beaucoup de défis auxquels il faudrait trouver des solutions efficaces et durables afin de faciliter le Travail des Notables de la colline. Ainsi, les principaux défis sont liés au manque de lieux de travail (bureaux), au manque du matériel nécessaire (feuilles de papiers, imprimés de convocations, stylos, décamètres, matériel de protection contre les intempéries ou le soleil accablant ainsi que les moyens de communication & de déplacement), les menaces par les personnes en litiges, les refus de comparution, le mépris à leur égard par certains administratifs et des membres du corps de sécurité, l’immixtion de l’administration et parfois des Responsables/agents des Tribunaux de résidence dans la prise des décisions prises par les Conseils des Notables de la Colline, le manque de partenaires dans le domaine et surtout, l’insuffisance, le retard et l’irrégularité de leur motivation poussant les uns à abandonner leur engagement : jusqu’à présent, il y a des Notables de la colline qui n’ont pas encore reçu cette motivation alors que ça va faire bientôt 2 ans qu’ils sont à l’œuvre.
Face à ces défis, des conseils très pertinents d’ordre déontologiques et pratique ont été prodigués aux membres des Conseils collinaires des Notables et des recommandations ont été formulées à l’endroit de différents acteurs en vue de faciliter et améliorer leur travail (Gouvernement, Ministère de la Justice, Tribunal de Résidence, Administration communale, OAP asbl et les autres intervenants).
Signalons que ces ateliers ont été organisés dans le cadre du Programme Gouvernance et Développement appuyé financièrement par 11 11 11.
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